সিঙ্গাপুরে বিদেশী কর্মী নিয়োগ ও ওয়ার্ক পারমিট (Work Permit) স্কিম সম্পর্কে বড় পরিবর্তন আসছে সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা ২০২৫ সালে। Ministry of Manpower (MOM) এই পরিবর্তনগুলো ঘোষণা করেছে, যাতে দেশটির অভ্যন্তরীণ শ্রম বাজার সংকট মোকাবিলা, অভিজ্ঞ কর্মীদের ধরে রাখার সুযোগ বাড়ানো ও নতুন উৎস দেশগুলি থেকে কর্মী আনতে সুবিধাজনক হয়। নিচে নতুন নিয়ম-বিধি, তাদের ব্যাকগ্রাউন্ড, প্রভাব এবং আবেদন পদ্ধতির ধাপগুলো বিস্তারিতভাবে দেওয়া হলো।
সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা বাড়ার নতুন নিয়মগুলো
১. বয়সসীমা বেড়েছে
- বর্তমানে নতুন ওয়ার্ক পারমিট আবেদনকারী বিদেশীদের জন্য বয়েসসীমা অনেকটা কম। কিন্তু ১ জুলাই ২০২৫ থেকে নতুন আবেদনকারীদের জন্য বয়েসসীমা দেয়া হবে “সর্বোচ্চ ৬১ বছর” (নন-মালয়েশিয়ান) হিসেবে। (EY)
- একইসাথে, পারমিটধারীরা এখন সর্বোচ্চ ৬৩ বছর পর্যন্ত চাকরি করতে পারবেন, যা আগের মাপের তুলনায় বেশ বড় হারে বাড়ানো হয়েছে। (ASEAN Briefing)
২.চাকরির মেয়াদ সীমা তুলে দেওয়া হয়েছে
- পূর্বে অনেক ক্ষেত্রেই ওয়ার্ক পারমিটধারীদের একটা নির্দিষ্ট সময় বা “চাকরির মেয়াদ” ছিল (যেমন ১৪ থেকে ২৬ বছর) পর দেশে ফিরে যেতে হতো। কিন্তু জুলাই ২০২৫ থেকে ওই মেয়াদ-সীমা উঠছে। (visasabroad.com)
- অর্থাৎ, যদি সকল শর্ত পূরণ হয়, এবং নিয়োগকর্তা চান, তাহলে অভিজ্ঞ বিদেশী কর্মী সিঙ্গাপুরে দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করতে পারবেন।
৩.সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা বাড়লো তাই নতুন উৎস দেশ ও নতুন পেশার সুযোগ
- ১ জুন ২০২৫ থেকে Bhutan, Cambodia ও Laos দেশগুলিকে বিদেশী ওয়ার্ক পারমিটধারীদের উৎস দেশ হিসেবে অনুমোদিত হয়েছে। (rsmstoneforest.sg)
- ১ সেপ্টেম্বর ২০২৫ থেকে “নন-ট্র্যাডিশনাল সোর্স (NTS) পেশার তালিকা” সম্প্রসারিত হবে — যাতে হেভি ভ্যাহিকল ড্রাইভার, ম্যানুফ্যাকচারিং অপারেটরসহ বহু নতুন পেশা ঢুকছে। (ASEAN Briefing)
৪. উদ্দেশ্য ও প্রেক্ষাপট
- সিঙ্গাপুরে স্থানীয় কর্মীর সংকট একটি বড় সমস্যা হয়ে দাঁড়িয়েছে — বিশেষ করে নির্মাণ, পরিবহন, ম্যানুফ্যাকচারিং ইত্যাদি খাতে। MOM-এর সূত্রে বলা হয়েছে, অভিজ্ঞ বিদেশী কর্মীদের ধরে রাখা কর্তৃপক্ষের জন্য ভালো সুযোগ। (The Straits Times)
- নতুন নিয়মগুলো মূলত এই সংকট মোকাবিলার পাশাপাশি বিদেশী কর্মীদের জন্য বেশি নিরাপদ ও দীর্ঘমেয়াদি কর্মসংস্থান নিশ্চিত করার জন্য।
এই পরিবর্তনগুলোর প্রভাব
কর্মচারীদের জন্য
- সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা বাড়লো তাই অভিজ্ঞ বিদেশী কর্মীদের ক্ষেত্রে রিক্রুটমেন্ট বা কাজের মেয়াদ শেষ হয়ে ফিরে আসার চাপ কমবে।
- সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা বাড়ানোর আগের নিয়মে সময়সীমার কারণে যে চাকরিতে অভিজ্ঞতা বাড়ানো যাচ্ছিলো না, তা এখন ভালো সুবিধা পাবে।
- দীর্ঘমেয়াদি স্থিতি এসে যাবে — এটি কর্মীদের জন্য ক্যারিয়ার পরিকল্পনায় সহায়ক।
নিযুক্তকারীদের (কোম্পানি/কর্মসংস্থাপক) জন্য
- অভিজ্ঞ কর্মীদের ধরে রাখার মাধ্যমে ট্রেনিং ও পুনরায় নিয়োগ করার খরচ কমবে।
- উচ্চ বয়সের দক্ষ কর্মীদের নিয়োগের সুযোগ বাড়ছে — যারা অভিজ্ঞ ও দায়িত্বশীল হতে পারেন।
- উৎস দেশের পরিসর বাড়ার কারণে শ্রমশক্তির উৎস বিস্তৃত হবে।
সম্প্রতি খাতে (নির্মাণ, পরিবহন, ম্যানুফ্যাকচারিং) জন্য
- NTS তালিকা সম্প্রসারিত হওয়ার ফলে নতুন পেশায় ও উৎস দেশে থেকে কর্মী আনতে সহজ হবে।
- দীর্ঘমেয়াদি কর্মসংস্থানের সুযোগ থাকায় খাতগুলোর জন্য অভিজ্ঞ বিদেশী কর্মী ধরা সম্ভব হবে।
আবেদন পদ্ধতি — ধাপে ধাপে
নিচে সাধারণভাবে ওয়ার্ক পারমিট (Work Permit)-এর জন্য আবেদন করার ধাপ দেওয়া হলো — সিঙ্গাপুরে নিয়োগকর্তা ও বিদেশী কর্মী উভয়ের জন্য সহায়ক হবে। (দয়া করে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে ও নির্ধারিত খাতে প্রয়োজনে MOM-এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে যাচাই করুন) (swingvy.com)
১. নিয়োগকর্তার প্রস্তুতি
- নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করবেন যে কোন খাতে, কোন পদের জন্য বিদেশী কর্মী নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে।
- নির্ধারিত উৎস দেশ ও পেশার তালিকা যাচাই করুন (উদাহরণস্বরূপ নতুন NTS তালিকার পেশা)।
- বিদেশী কর্মীর বয়েস, অভিজ্ঞতা, যোগ্যতা নতুন নিয়মের সঙ্গে মিলছে কিনা নিশ্চিত করুন — যেমন বয়সসীমা ৬১ বছরের নিচে, যদি নতুন আবেদন হয়।
- নিরাপত্তা বন্ড, বেতন, মেস বা আবাসন ইত্যাদি বিষয়ে প্রস্তুতি নিন।
২. আবেদন জমা দেওয়া
- নিয়োগকর্তা অনলাইনে Ministry of Manpower-এর ওয়েবসাইট বা সংশ্লিষ্ট পোর্টালে আবেদন করবেন।
- আবেদন ফি পরিশোধ, প্রয়োজনীয় কাগজপত্র আপলোড ও রিজেন্ট অনুমোদন (In-Principle Approval) পাবেন।
- অনুমোদনের পর কর্মীর আগমন-প্রস্তুতির কাজ করুন — যেমন ভ্রমণ ও আবাসন ব্যবস্থা।
৩. কর্মীর আগমণ ও রেজিস্ট্রেশন
- অনুমোদন পাওয়া পর কর্মী সিঙ্গাপুরে যাওয়া, কর্মসংস্থান শুরু করার আগে প্রয়োজনীয় আবাসন ও স্বাস্থ্যবীমা/প্রাথমিক চিকিৎসা পরিকল্পনা নিশ্চিত করুন।
- কর্মী সিঙ্গাপুরে পৌঁছানোর পর জুনিশিয়াল মেডিক্যাল পরীক্ষায় অংশ নেবে এবং তার ঠিকানা, মোবাইল নম্বর ইত্যাদি রেকর্ড করা হবে।
৪. পারমিট ইস্যু ও কাজ শুরু
- সব যাচাই শেষে ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু হবে এবং কর্মী অফিসিয়ালি নিয়োজিত হবেন।
- কর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয়ে রেগুলার নিয়মাবলী মেনে চলবেন — যেমন নির্ধারিত পজিশনে কাজ করা, অনুমোদিত নিয়োগকর্তার অধীনে থাকা, পারমিট-কার্ড বহন ইত্যাদি। (Ministry of Manpower Singapore)
৫. মেয়াদ ও নবায়ন
- সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা নিয়ম, যোগ্যতা ও আবেদন পদ্ধতিনতুন নিয়ম অনুযায়ী মেয়াদসীমা বা “সর্বোচ্চ বছর” এখন নেই বা ব্যাপকভাবে উল্টোচাপ কমেছে। তবে নিয়মিত নবায়ন ও নিয়োগকর্তার শর্ত মেনে চলা প্রয়োজন। (brevardsoilandwater.org)
- নিয়োগকর্তা ও কর্মী উভয়ে নিয়মিতভাবে পারমিট স্থিতি, অবস্থা ও আপডেট মনিটর করবেন।
প্র্যাকটিক্যাল টিপস ও অনুসরণযোগ্য বিষয়
- কখনও নতুন নিয়ম চালু হওয়ার তারিখ ভুল না করার জন্য— যেমন ১ জুলাই ২০২৫ হলো অনেক পরিবর্তনের কার্যকর তারিখ। (rsmstoneforest.sg)
- নিয়োগকর্তা হিসেবে আগেই পরিকল্পনা করুন — বয়সসীমা বাড়ছে, উৎস দেশ বাড়ছে, তাই কি ধরনের পদের জন্য বিদেশী কর্মী নেওয়া যায় সেই বিষয়ে রিসার্চ করুন।
- বিদেশী কর্মী হিসেবে যাচাই করুন— আপনার বয়স ও অভিজ্ঞতা নতুন বয়সসীমার সঙ্গে মিলে যাচ্ছে কিনা। যদি বয়স ৬১ বছরের কাছাকাছি হয়, তাহলে আবেদন সময়মতো করা ভালো।
- নিয়োগকর্তা ও কর্মী উভয়ে নিয়ম, শর্ত, কোটা, লিভি (levy) ইত্যাদি বিষয়েও সচেতন থাকুন। নতুন নিয়মে উৎস দেশ ও পেশা প্রসারিত হলেও কোটা ও লিভি নিয়ম পুরোপুরি পরিবর্তন হয়নি। (Leap29)
- পরিবর্তনগুলো সম্পর্কে সময়মতো আপডেট থাকুন— MOM-এর অফিসিয়াল তথ্য, নির্ভরযোগ্য অভিবাসন ও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত পরামর্শদাতাদের (immigration advisors) সহায়তা নেওয়া যেতে পারে।
সংক্ষেপে
২০২৫ সালে সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা নতুন নিয়ম, যোগ্যতা ও আবেদন পদ্ধতিক্ষেত্রে যে বড় পরিবর্তনগুলো আসছে — যেমন বয়সসীমা বৃদ্ধি, চাকরির মেয়াদ সীমা অপসারণ, উৎস দেশ ও পেশার সম্প্রসারণ — তা বিদেশী কর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য নতুন সুযোগ এনে দিচ্ছে। তবে সুযোগের সঙ্গে রয়েছে কিছু চ্যালেঞ্জও: যেমন,সিঙ্গাপুরে ওয়ার্ক পারমিটে বয়সসীমা অনুযায়ী যোগ্যতা মেনে চলা, সংশ্লিষ্ট কাগজপত্র প্রস্তুত রাখা, কোটা ও লিভি বিষয়ক নিয়ম মনিটর করা। আপনার যদি সিঙ্গাপুরে নিয়োগ বা বিদেশী হিসাবে কাজ করার পরিকল্পনা থাকে, তাহলে এখনই প্রস্তুতি শুরু করা যথোপযুক্ত হবে।