নতুন নির্দেশিকা: লঙ্ঘনকারী নিয়োগদাতাদের জন্য SR ২০,০০০ জরিমানা ও ৩ বছরের নিয়োগ নিষেধাজ্ঞা
মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় সম্প্রতি গৃহকর্মী নিয়মাবলী সৌদি আরব অধিকার ও কর্তব্য সম্পর্কিত একটি নির্দেশিকা প্রকাশ করেছে। নির্দেশিকায় নিয়োগকর্তা ও কর্মচারীর সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণে একটি ব্যাপক আইনসংকলন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
গৃহকর্মীর মূল অধিকারসমূহ
- প্রতি দুই বছরে একবার নিয়োগকর্তার খরচে নিজ দেশের জন্য যাত্রাপত্র
- চার বছরের ধারাবাহিক কাজ শেষে এক মাসের বেতনের সমপরিমাণ সেবা শেষ ভাতা (End-of-Service Gratuity)
- অনুমোদিত মেডিক্যাল রিপোর্ট অনুযায়ী বছরে সর্বোচ্চ ৩০ দিনের অসুস্থতা ছুটি
- সমস্ত পরিচয়পত্র (পাসপোর্ট ও ইকামা) নিজের কাছে রাখার অধিকার
- সাপ্তাহিক বিশ্রামের দিন এবং দৈনন্দিন অন্তত ৮ ঘণ্টার ক্রমাগত বিশ্রাম
- দুই বছরের ধারাবাহিক কাজের পর পুরো এক মাসের ছুটি, চুক্তি নবায়নের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য
অনুমোদিত পেশার তালিকা
- গৃহকর্মী
- ব্যক্তিগত চালক
- বিশেষায়িত পেশা: হোম নার্স, রাঁধুনি, দর্জি, বাটলার, সুপারভাইজার, হাউস ম্যানেজার
- অন্যান্য পেশা: হোম গার্ড, ব্যক্তিগত সহকারী, কৃষক, ফিজিওথেরাপিস্ট, হোম কফি মেকার
- ভবিষ্যতে অন্যান্য প্রাসঙ্গিক পেশা অন্তর্ভুক্ত করার অনুমতি রয়েছে
গৃহকর্মীর দায়িত্ব
- চুক্তিভিত্তিক সম্পর্ক যথাযথভাবে পরিচালনা করা
- পরিবারে স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ বজায় রাখা
- নিয়োগকর্তা ও পরিবারের তত্ত্বাবধানে কাজ করা
- পরিবারের সম্পদ ও কর্মসরঞ্জামের যত্ন নেওয়া
- নিয়োগকর্তা বা পরিবারের সদস্যদের প্রতি কোনো মৌখিক বা শারীরিক সহিংসতা থেকে বিরত থাকা
- গৃহস্থালির গোপনীয়তা রক্ষা করা এবং তা অন্যকে প্রকাশ না করা
- বৈধ কোনো কারণ ছাড়া কাজ ত্যাগ করা বা অন্যের জন্য কাজ করা থেকে বিরত থাকা
- ইসলামী ধর্ম ও সৌদি আরবের প্রযোজ্য নিয়মাবলী মান্য করা এবং সমাজের রীতি, মূল্যবোধ ও জননৈতিক নৈতিকতা অনুসরণ করা
সৌদি আরবে গৃহকর্মী নিয়মাবলী ২০২৫ সালের নতুন নির্দেশিকা বাস্তবায়নের মাধ্যমে গৃহকর্মী খাতকে আরও স্বচ্ছ ও নিরাপদ করা হয়েছে। এই নিয়মাবলী গৃহকর্মীর অধিকার নিশ্চিত করা এবং নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে নির্ধারণের জন্য তৈরি। বিশেষ করে নিয়োগ, পেশা পরিবর্তন, সার্ভিস স্থানান্তর, ইকামা এবং ওয়ার্ক পারমিট সম্পর্কিত কোনো ফি নেওয়া সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ করা হয়েছে।
নিয়মাবলিতে গৃহকর্মীর স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা এবং শ্রমিক মর্যাদা বজায় রাখার জন্য বিভিন্ন শর্ত নির্ধারণ করা হয়েছে। গৃহকর্মীকে তার পরিবার ও বন্ধুদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগের সুযোগ দেওয়া এবং নিজের পরিচয়পত্র নিজের কাছে রাখার অধিকার রয়েছে। এছাড়াও, নিয়ম অনুযায়ী কর্মীর মাসিক বেতন চুক্তির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে নিয়মিত প্রদান করতে হবে।
নিয়োগকর্তা বাধ্য যে গৃহকর্মীর জন্য উপযুক্ত বাসস্থান এবং খাবার সরবরাহ করবে অথবা আর্থিক ভাতা প্রদান করবে। কর্মীর দৈনন্দিন বিশ্রাম, সাপ্তাহিক ছুটি এবং রোগকালীন ছুটির অধিকারও সংরক্ষিত। নিয়োগকর্তাকে এমন কোনো কাজ প্রদান করা থেকে বিরত থাকতে হবে যা কর্মীর স্বাস্থ্য বা মর্যাদা হুমকির মধ্যে ফেলে।
নিয়ম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে গৃহকর্মীর অধিকার সুরক্ষার জন্য কঠোর শাস্তি নির্ধারণ করা হয়েছে। নিয়োগকর্তাকে সর্বোচ্চ SR20,000 জরিমানা দিতে হবে এবং তিন বছরের জন্য নতুন গৃহকর্মী নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হবে। পুনরায় লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে শাস্তি দ্বিগুণ এবং কিছু ক্ষেত্রে নিষেধাজ্ঞা স্থায়ী হতে পারে।
এই নতুন নিয়মাবলী সৌদি আরবের গৃহকর্মী খাতকে আরও ন্যায়সঙ্গত ও মানবিক করার লক্ষ্যে তৈরি করা হয়েছে। গৃহকর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য এটি একটি স্বচ্ছ, নিরাপদ ও স্থিতিশীল কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করবে।
নিয়োগকর্তার দায়িত্ব
- আনুষ্ঠানিক চুক্তি সম্পন্ন করা (মন্ত্রণালয়ের অনুমোদিত প্রক্রিয়া অনুযায়ী)
- উপযুক্ত বাসস্থান এবং খাবার সরবরাহ করা অথবা আর্থিক ভাতা প্রদান
- গৃহকর্মীকে পরিবারের সঙ্গে স্বাভাবিক যোগাযোগের সুযোগ প্রদান
- নিজ খরচে বসবাস ও অন্যান্য বৈধ লাইসেন্স নবায়ন
- চুক্তি অনুযায়ী মাসিক বেতন নিয়মিত প্রদান
- স্বাস্থ্যসেবা নিশ্চিত করা, দৈনন্দিন বিশ্রাম এবং আইন অনুযায়ী ছুটি প্রদান
- এমন কাজ থেকে বিরত থাকা যা কর্মীর স্বাস্থ্য বা মর্যাদা হুমকির মধ্যে ফেলে
শাস্তি ও জরিমানা
- নিয়ম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ SR20,000 জরিমানা
- তিন বছরের জন্য নতুন গৃহকর্মী নিয়োগে নিষেধাজ্ঞা
- কিছু ক্ষেত্রে নিষেধাজ্ঞা স্থায়ী হতে পারে
- পুনরায় লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে শাস্তি দ্বিগুণ
হাইলাইট
গৃহকর্মীদের অধিকার ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা
নিয়োগকর্তাদের জন্য কঠোর আইন ও শাস্তি
স্বচ্ছ, ন্যায়সঙ্গত ও মানবিক কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করা
নতুন গৃহকর্মী নিয়মাবলী ২০২৫ সৌদি আরবে গৃহকর্মী খাতকে আরও স্বচ্ছ, নিরাপদ এবং ন্যায়সঙ্গত করার লক্ষ্যে প্রণীত। এই নির্দেশিকা কর্মী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের অধিকার ও দায়িত্ব স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করেছে। গৃহকর্মীর সুরক্ষা, স্বাস্থ্য, মজুরি এবং বিশ্রামের অধিকার নিশ্চিত করা হয়েছে, এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য কঠোর শাস্তি ও দায়িত্ব আরোপ করা হয়েছে।
SR20,000 জরিমানা এবং তিন বছরের নিয়োগ নিষেধাজ্ঞার মতো কঠোর ব্যবস্থা নিশ্চিত করে যে কোনো নিয়ম লঙ্ঘন প্রতিরোধ করা সম্ভব হবে। নতুন নিয়মাবলী বাস্তবায়নের মাধ্যমে সৌদি আরবে গৃহকর্মী খাতের কর্মপরিবেশ আরও মানবিক ও স্থিতিশীল হবে।
পাঠক হিসেবে, গৃহকর্মী বা নিয়োগকর্তা যে কেউ এই নির্দেশিকা সম্পর্কে সচেতন থাকলে, তারা নিজেদের অধিকার ও দায়িত্ব সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা পাবে এবং একটি ন্যায়সঙ্গত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে পারবে।
