বর্তমানে Germany‑তে অভিবাসন, নাগরিকত্ব ও বসবাস সংক্রান্ত অনেকগুলো আইন ও নিয়মে পরিবর্তন এসেছে, যা বিশেষভাবে জার্মানিতে প্রবাসীদের জন্য নতুন আইন প্রবাসী‑বাংলাদেশীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এখানে মূল বিষয়গুলো তুলে ধরা হলো।
প্রথমত, ঘনিষ্ঠভাবে লক্ষণীয় হলো নতুন Skilled Immigration Act (জার্মানিতে দক্ষ কর্মীদের অভিগমন সংক্রান্ত আইন) — এটি এখনও কার্যকর আছে এবং ২০২৫ সালের জন্য এর কিছু শর্ত সহজ বা পরিবর্তিত হয়েছে। ([Make it in Germany][1])
জার্মানিতে প্রবাসীদের জন্য নতুন আইনের মূল দিকগুলো হলো:
• বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিসম্পন্ন নন হলে‑ও (vocational training) বিদেশি দক্ষ কর্মীদের জন্য ভিসা ও আবাসন অনুমতির ক্ষেত্র সম্প্রসারিত করা হয়েছে।
• EU Blue Card‑এর ক্ষেত্রে বেতন সীমা কমিয়ে দেওয়া হয়েছে, বিশেষ করে “কাঠামো” (shortage) পেশায়।
• অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে বসবাস অনুমতির সময়, পারিবারিক পুনর্মিলন (family reunification)‑এর নিয়ম ইত্যাদি সহজ হয়েছে।
দ্বিতীয়ত, নাগরিকত্ব ও স্বাভাবিকীকরণ (naturalisation)‑র ক্ষেত্রে বড় পরিবর্তন এসেছে। ২০২৪ সালে বেশ বড় মাপের সংস্কার প্রবর্তিত হয়: বাস / অবস্থান বাধ্যবাধকতা কমিয়ে আনা হয়েছে, বহুনাগরিকত্ব (dual citizenship) গ্রহণযোগ্য হয়েছে। তবে সদ্য খবর পাওয়া যায় যে “তিন বছরেই নাগরিকত্ব”‑র দ্রুতপথ (fast‑track) বাতিল করা হয়েছে ২০২৫ এর অক্টোবরের দিকে।
তৃতীয়ত, বসবাস, সামাজিক নিরাপত্তা, স্বাস্থ্যসেবা ও অনলাইন‑ব্যাংকিং সংক্রান্ত আইনেও গুরুত্বপূর্ণ হালনাগাদ হয়েছে — যেমন ডিজিটাল স্বাস্থ্য রেকর্ড (ePA) বাধ্যতামূলক হওয়া ইত্যাদি।
চতুর্থত, অভিবাসন নীতিতে কিছু কঠোর পদক্ষেপ নেওয়ার কথাও রয়েছে — যেমন, সীমান্ত নিয়ন্ত্রণ, পরিবারের পুনর্মিলনের শর্ত কঠোর করা, পুনর্মিলনের জন্য কোটা নির্ধারণ করা হচ্ছে। ([Schlun & Elseven][5])
কীভাবে এই আইন আপনার উপর প্রভাব ফেলবে?
আপনি যদি জার্মানিতে বসবাসকারী প্রবাসী হন বা সেখানে যাওয়ার পরিকল্পনা করেন, তাহলে নিচের বিষয়গুলো আপনার জন্য সরাসরি প্রাসঙ্গিক হবে।
১. দক্ষ কর্মী হিসেবে সুযোগ বৃদ্ধি:
আপনি যদি বিদেশী দক্ষ কর্মী হন (বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা ভোকেশনাল ট্রেনিংসহ) তাহলে Skilled Immigration Act‑এর পরিবর্তনের কারণে আপনার ভিসা আবেদন বা কাজের অনুমতি গ্রহণের সুযোগ বাড়ছে। বেতন সীমা কমেছে, পেশার ক্ষেত্র সম্প্রসারিত হয়েছে। (উদাহরণস্বরূপ, ২০২৫‑র জন্য EU Blue Card‑এর কাঠামোতে বেতন সীমা ৪৩,৭৫৯.৮০ ইউরো নির্ধারণ করা হয়েছে shortage পেশায়) ([Make it in Germany][1])
২. নাগরিকত্ব অর্জনের পথ:
আগে যেখানে বিনিয়োগমূলক বা বিশিষ্ট একাধিক বছর বসবাস লাগতো, এখন বাসস্থান ও অবিচ্ছিন্নতা শর্ত কিছু অংশে সহজ হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, “বিশেষভাবে সুষমভাবে সমন্বিত” (well‑integrated) হলে ৩ বছরের মধ্যে নাগরিকত্বের সুযোগ ছিল। ([Urban Thier & Federer, P.A.][2]) কিন্তু ২০২৫ সালের অক্টোবর থেকে সেই দ্রুতপথ বাতিল হয়েছে, অর্থাৎ তিন বছরের পথে সবার জন্য আর থাকবে না। ([Reuters][3])
৩. পরিবার নিয়ে বসবাস ও পুনর্মিলন:
পরিবার সদস্য (স্ত্রী/স্বামি, শিশু) নিয়ে আসার ক্ষেত্রে কিছু শর্ত সহজ হয়েছে, বিশেষ করে দক্ষ কর্মীদের ক্ষেত্রে। ([Make it in Germany][1]) তবে কিছু ক্ষেত্রে নতুন সীমাবদ্ধতাও রয়েছে — যেমন subsidiary protection স্ট্যাটাসপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য পুনর্মিলনের কোটা চালু হয়েছে। ([Schlun & Elseven][5])
৪. স্বাস্থ্য এবং সামাজিক সেবা:
যারা স্বাস্থ্যবিমা, সামাজিক সুরক্ষা ইত্যাদির আওতায় রয়েছেন, তাদের জন্য ডিজিটাল স্বাস্থ্য রেকর্ড বাধ্যতামূলক হয়েছে। ePA‑র কার্যকর সময়সূচিতে পরিবর্তন এসেছে, যা আপনাকে নিজের ডাক্তার বা হাসপাতালে যাওয়ার সময়ে জানতে হবে। ([theafricancourier.de][4])
৫. সাধারণ বসবাস ও অভিবাসন ঝামেলায় পরিবর্তন:
নিয়মিত অনলাইন‑ব্যাঙ্কিং, বিল পেমেন্ট, দ্রুত রিয়েল‑টাইম ট্রান্সফার ইত্যাদি অভিবাসীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা বেশিরভাগ সময়ে বিদেশে থাকেন বা জার্মানিতে কাজ করেন। এই ধরনের নিয়মে পরিবর্তন এসেছে। ([meinbavaria.de][6])
৬. ঝুঁকি ও প্রস্তুতির বিষয়:
নিয়মিত নিয়মে পরিবর্তন হচ্ছে এবং অভিবাসন নীতি কিছুটা কঠোর হচ্ছে — উদাহরণস্বরূপ, খুব দ্রুত নাগরিকত্ব পাওয়া পথ বন্ধ হচ্ছে। তাই সময়মতো তথ্য অনুযায়ী পদক্ষেপ নেওয়া জরুরি।
কী প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি নেওয়া উচিত?
আপনি যদি জার্মানিতে থাকতে চান বা ইতিমধ্যে আছেন, তাহলে নিম্নলিখিত প্রস্তুতিগুলো নেওয়ার বিষয় বিবেচনা করুন — যাতে জার্মানিতে প্রবাসীদের জন্য নতুন আইন আপনার জন্য বাধা না হয়, বরং সুবিধাজনক হয়।
• আপনার কাজ বা পেশা সম্পর্কে নিশ্চিত হোন যে তা সংশ্লিষ্ট “কাঠামো” (shortage) পেশার মধ্যে আছে কি না অথবা আপনি দক্ষ কর্মী হিসেবে আবেদন করতে পারবেন কি না।
• বেতন ও নিয়োগ চুক্তি (employment contract) ভালোভাবে যাচাই করুন — কারণ অনেক নিয়ম অনুমানের ভিত্তিতে তৈরি।
• ভাষাগত দক্ষতা বাড়াতে চেষ্টা করুন — জার্মান ভাষা জানা (উদাহরণস্বরূপ A2 বা B1) অনেক ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ। Skilled Immigration Act‑এর অন্তর্গত কিছু ভিসার ক্ষেত্রে ভাষা শর্ত রয়েছে। ([Make it in Germany][1])
• নাগরিকত্ব অর্জনের পরিকল্পনায় থাকলে, নিয়মিত বসবাস, আইনানুগ অবস্থা (legal status), ভাষাগত ও সামাজিক একীকরণ (integration) ইত্যাদি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে। দ্রুতপথ বন্ধ হয়েছে, তাই ধীরে ধীরে প্রস্তুতি নেওয়াই বুদ্ধিমানের কাজ। ([Reuters][3])
• পরিবারের সদস্যদের নিয়ে যেতে বা ফিরে আসার পরিকল্পনায় থাকলে, পুনর্মিলন (family reunification) সংক্রান্ত নিয়ম ও কোটা সম্পর্কে সচেতন থাকুন। কিছু ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধতা রয়েছে। ([Schlun & Elseven][5])
• স্বাস্থ্যবিমা ও সামাজিক সেবা বিষয়গুলো নিয়মিত আপডেট থাকছে — যেমন ডিজিটাল স্বাস্থ্য রেকর্ড, বিমা পাল্টানোর সময়সূচি ইত্যাদি — সেই জন্য আপনার বিমা কোম্পানির যোগাযোগ রাখুন। ([theafricancourier.de][4])
• নিয়মিত আইন‑নীতির পরিবর্তন সম্পর্কে আপডেট থাকুন — যেমন অভিবাসন নীতিতে কঠোরতা বাড়ছে, নতুন ডেটা রিলেটেড আইন আসছে, কোন সময়ে কি নতুন পরিবর্তন হবে, তা জানলে আপনি আগে থেকে প্রস্তুত থাকতে পারবেন। ([meinbavaria.de][6])
জার্মানিতে প্রবাসীদের জন্য নতুন আইন হিসেবে আপনার জন্য বর্তমান আইনি পরিবর্তনগুলো একদিকে সুযোগ বাড়াচ্ছে — বিশেষ করে দক্ষ কর্মী হিসেবে, নাগরিকত্ব অথবা দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের ক্ষেত্রে। অন্যদিকে, কিছু ক্ষেত্রে নিয়ম ও শর্ত কঠোর হয়েছে — দ্রুতপথ বন্ধ হচ্ছে, পরিবার নিয়ে আসার শর্ত কঠোর হচ্ছে, সামাজিক সেবা‑বিমার ক্ষেত্রে নতুন নিয়ম আসছে। তাই সময়মতো প্রস্তুতি নেওয়া, আইন‑নিয়ম ভালোভাবে বোঝা এবং প্রয়োজন হলে স্থানীয় অভিবাসন আইনজ্ঞ বা পরামর্শদাতার সঙ্গে যোগাযোগ রাখা গুরুত্বপূর্ণ।